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中心業(yè)務(wù)技術(shù)骨干獲評職業(yè)技能帶頭人

更新時(shí)間:2014-10-11  瀏覽次數(shù):2311

日前,經(jīng)海鹽縣職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組評審批準(zhǔn),國家標(biāo)準(zhǔn)件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(以下簡稱“中心”)總經(jīng)理助理孫國峰同志,被聘任為“海鹽縣第五批職業(yè)技能帶頭人”。這既是對孫國峰同志個(gè)人鉆研技能、銳意進(jìn)取的肯定,也是對中心人才培養(yǎng)機(jī)制健全、措施到位的認(rèn)可。

作為專業(yè)技術(shù)型企業(yè),中心把加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為發(fā)展的重點(diǎn)和基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)技術(shù)型、業(yè)務(wù)型骨干的培育力量。中心采取外送培訓(xùn)、內(nèi)部師徒帶教、資助提升專業(yè)學(xué)歷等方式,促進(jìn)員工專業(yè)理論素養(yǎng)的積累;通過輪崗任職、擔(dān)負(fù)重點(diǎn)檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)、出臺激勵(lì)政策鼓勵(lì)參與科研創(chuàng)新項(xiàng)目、實(shí)施技術(shù)人員崗位等級考核等方式,激勵(lì)員工掌握專業(yè)技能和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),多渠道、立體化模式的培養(yǎng),促進(jìn)員工成長為復(fù)合型人才。

孫國峰自入職以來,歷任了檢驗(yàn)員、部門負(fù)責(zé)人和中心管理層,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。孫國峰主持和參與了中心的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重大科研項(xiàng)目。在他的帶領(lǐng)下,團(tuán)隊(duì)完成了國家質(zhì)檢總局科技計(jì)劃項(xiàng)目、浙江省科技計(jì)劃項(xiàng)目、省質(zhì)監(jiān)局一般科研項(xiàng)目和重大項(xiàng)目5個(gè)。他還撰寫了十多篇論文在國內(nèi)重要期刊發(fā)表。參與編著的《緊固件檢驗(yàn)手冊》、《歐美國家緊固件標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求》,分別在中國計(jì)量出版社和中國標(biāo)準(zhǔn)出版社出版。作為中心“師徒帶教制度”首批帶教老師,他將實(shí)驗(yàn)室新老員工優(yōu)化分組,對新進(jìn)員工進(jìn)行結(jié)對幫扶。他還常態(tài)化開展現(xiàn)場指導(dǎo)和集中理論學(xué)習(xí),加快團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的提升。

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